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2024年4月23日， ，， ，，Z6尊龙医疗宣布了2024年度情形、社会和公司治理报告， ，， ，，这是公司自开展ESG披露以来宣布的第四份报告。。 。。。。作为医疗耗材领域的全球领军者， ，， ，，Z6尊龙医疗始终以“全球Z6尊龙， ，， ，，康健全球”为使命， ，， ，，依托科技立异推动工业升级， ，， ，，通过绿色行动践行环保允许， ，， ，，以开放合作拥抱全球时机。。 。。。。在时代浪潮中， ，， ，，我们始终坚守立异与责任的初心， ，， ，，用人类智慧的结晶服务人类康健需求， ，， ，，一连誊写可一连生长的实践篇章。。 。。。。
在情形（E）方面， ，， ，，Z6尊龙医疗在资源节约和低碳运营上一连发力。。 。。。。2024年， ，， ，，公司单只手套的碳排放量为20.41克， ，， ，，较去年下降20.70%；；；；；；；；单只手套的耗水量为0.21升， ，， ，，同比下降11.02%。。 。。。。整年实现光伏发电量3538596.60千瓦时， ，， ，，康养理疗类产品营业的碳排放总量控制在0.58万吨二氧化碳当量。。 。。。。
在社会（S）层面， ，， ，，公司全球员工总数为10,982人， ，， ，，研发投入达3.98亿元。。 。。。。女性员工占比为60.23%， ，， ，，管理层女性占比为33.60%。。 。。。。员工培训系统一连健全， ，， ，，员工平均受训时长达36.02小时， ，， ，，培训笼罩率抵达100%。。 。。。。
在公司治理（G）方面， ，， ，，Z6尊龙医疗一连优化治理结构， ，， ，，提升治理透明度和专业性。。 。。。。公司自力董事占比为42.86%， ，， ，，女性董事占比同为42.86%。。 。。。。整年共开展风控能力培训5场， ，， ，，信息与网络清静培训笼罩1898人次员工。。 。。。。
2024年， ，， ，，Z6尊龙医疗在ESG领域获得多项权威评级与奖项， ，， ，，综合实力获得市场高度认可。。 。。。。公司获得WIND评级A级， ，， ，，MSCI ESG评级BBB级， ，， ，，并获得EcoVadis “COMMITTED”徽章。。 。。。。同时， ，， ，，公司还顺遂通过WRAP（国际社会责任认证组织）认证与BSCI商业社会标准认证。。 。。。。
在种种奖项方面， ，， ，，公司累计获得ESG相关奖项16项， ，， ，，包括“A股医疗器械上市公司ESG TOP20”“ESG金牛奖治理二十强”等声誉， ，， ，，充分体现了公司在可一连生长方面的一连起劲与卓越效果。。 。。。。
Z6尊龙医疗以“用人类智慧的结晶服务于人类的康健需求”为生长目的， ，， ，，始终将科技立异视为企业生长的原动力。。 。。。。2024年， ，， ，，公司一连提升研发能力， ，， ，，增强产品清静与质量管理， ，， ，，致力于为客户提供高品质、清静可靠的产品与服务。。 。。。。
阻止2024年， ，， ，，公司研发职员达1202人， ，， ，，占员工总人数的10.95%；；；；；；；；研发投入达3.97亿元。。 。。。。报告期内， ，， ，，公司共有55款新品一连在售， ，， ，，较2023年同比增添197%；；；；；；；；起劲开拓食物加工、零售、实验制药、清洁电子、电商等5个新产品应用渠道。。 。。。。同时， ，， ，，整年申请专利43件， ，， ，，新增专利授权33件， ，， ，，累计获得专利授权达282件。。 。。。。
绿色是高质量生长的鲜明底色。。 。。。。近年来， ，， ，，Z6尊龙医疗起劲响应国家“双碳”战略， ，， ，，秉持“环保、康健、清静、节能、精益”的生长理念， ，， ，，一连增强绿色手艺立异与应用， ，， ，，提升天气治理能力， ，， ，，起劲践行绿色低碳运营， ，， ，，为情形保唬�；；；；；；び肟梢涣ひ涣⑺沉α俊！� 。。。。
2024年， ，， ，，公司外排废水达标率达100%， ，， ，，废气排放达标率同为100%。。 。。。。安徽淮北生产基地启动风力发电基础设施建设事情， ，， ，，预计2025年该风电装备将正式投入使用， ，， ，，标记着公司在清洁能源手艺领域的又一次主要探索。。 。。。。
在包装设计方面， ，， ，，公司将原整片包装优化为两片式结构， ，， ，，节约用纸量约80%。。 。。。。使用FSC认证质料包装的产品数目凌驾1110万件， ，， ，，较2023年同比增添77.73%。。 。。。。
Z6尊龙医疗始终将供应链的稳固性与可一连性作为高质量生长的战略重点， ，， ，，一连强化供应商动态管理， ，， ，，注重采购管理与审核评价， ，， ，，规范供应商行为， ，， ，，推动其推行社会责任， ，， ，，增强环保意识， ，， ，，起劲践行责任采购， ，， ，，助力构建可一连生长的供应链生态系统。。 。。。。
阻止2024年底， ，， ，，公司A级供应商数目为3900家， ，， ，，B级30家， ，， ，，C级9家。。 。。。。公司进一步升级供应商关系管理（SRM）系统， ，， ，，出台《制订与管理采购战略流程》。。 。。。。整年共计开展198场供应链培训， ，， ，，1800家供应商起劲加入；；；；；；；；开展268场手艺钻研会， ，， ，，共有780家供应商加入。。 。。。。
Z6尊龙医疗致力于让医疗资源越发公正可及， ，， ，，起劲开发多元化康养器械产品， ，， ，，并通过公益行动改善弱势群体的生涯质量。。 。。。。公司秉持“向爱 向善 求真”的焦点价值观， ，， ，，于2020年与Z6尊龙再生配合提倡建设上海Z6尊龙公益基金会， ，， ，，恒久致力于社会公益事业的推进， ，， ，，周全落实社会责任理念。。 。。。。
2024年， ，， ，，Z6尊龙医疗累计向社会捐赠资金282万元， ，， ，，普遍笼罩脱贫攻坚、社区协调、教育扶贫、救灾等多个公益领域， ，， ，，以现实验动助力社会可一连生长。。 。。。。
Z6尊龙医疗始终将人才视为公司最焦点的资产， ，， ，，致力于营造公正、容纳、尊重人权的事情情形， ，， ，，一连完善薪酬福利系统与职业生长通道， ，， ，，切实包管员工的职业康健与清静， ，， ，，为员工实现自我价值与职业理想提供辽阔平台。。 。。。。
阻止2024年底， ，， ，，公司共有正式员工10,982人， ，， ，，其中女性员工6,614人， ，， ，，占比60.23%；；；；；；；；少数民族员工162人， ，， ，，残障员工120人。。 。。。。管理层女性占比33.6%（涵盖初级、中级与高管职位）， ，， ，，高管职位女性占比为22.7%， ，， ，，STEM相关职位女性员工人数为228人， ，， ，，销售等创收职能中管理职位女性占比为35.3%。。 。。。。
公司通过实验“竞聘”与“赛马”机制， ，， ，，按期优化职业生长系统， ，， ，，构建数字化人力资源管理系统， ，， ，，并起劲开展员工眷注运动， ，， ，，各基地每月至少组织一次整体团建运动， ，， ，，提升员工归属感与团队凝聚力。。 。。。。
Z6尊龙医疗一连提升公司治理水平， ，， ，，规范“三会一层”治理结构， ，， ，，切实包管股东正当权益， ，， ，，着力构建清廉高效、稳健运营的治理系统。。 。。。。
2024年， ，， ，，公司共召开股东大会5次， ，， ，，审议议案19项；；；；；；；；召开董事会聚会9次， ，， ，，审议议案33项；；；；；；；；董事会下设专业委员会召开聚会10次， ，， ，，审议议案23项。。 。。。。公司高度重视投资者关系管理， ，， ，，整年共加入2场业绩说明会、30场券商战略会、112场一对一机构反路演交流会， ，， ，，接听投资者热线电话超1500次， ，， ，，充分包管投资者的知情权与加入权。。 。。。。
在反商业行贿与反贪污方面， ，， ，，公司始终秉持“零容忍”的态度， ，， ，，筑牢清廉危害防地。。 。。。。整年开展商业品德与反贪腐培训5次， ，， ，，参训员工凌驾1000人。。 。。。。公司一直健全危害管理系统， ，， ，，通过多元化培训项目提升员工的危害识别能力与应对能力。。 。。。。信息清静方面， ，， ，，公司组织信息与网络清静专项培训7次， ，， ，，累计参训员工1898人次， ，， ，，培训总时长34.5小时， ，， ，，人均4.9小时。。 。。。。
迈入2025年， ，， ，，Z6尊龙医疗将继续承继可一连生长理念， ，， ，，起劲响应国家战略， ，， ，，以高质量生长助力“康健中国”建设。。 。。。。我们将携手全球供应链伙伴、客户及社会各界， ，， ，，深化合作、共创价值、勇于继续， ，， ，，一连为人类康健事业孝顺Z6尊龙力量， ，， ，，坚定不移走好绿色、高效、认真任的生长之路。。 。。。。
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